클립보드에 대한 야망과 드리프트에 대한 인내심이 전혀 없습니다.
언덕이 보이고 즉시 산을 소유하는 방법을 계획하기 시작합니다.
보스 유형은 기본적으로 상향 이동합니다. 그들은 방향, 기준, 진행 상황, 다른 사람들이 긴장해서 눈을 깜박이기 시작할 때 대신할 수 있는 사람을 좋아합니다. 당신은 책임을 지고, 위로 밀고, 낭비된 잠재력에 의해 막연하게 불쾌감을 느끼도록 만들어졌습니다. 보스 사람들은 보통 다른 사람들이 문제가 있음을 알아차리기 5분 전에 조용히 책임을 맡은 것처럼 세상을 움직입니다. 약점을 스캔하고, 원인과 결과 사이의 깔끔한 선을 선호하며, 예방 가능한 지저분한 호흡이 허용되면 가려워집니다. 최선을 다해 구조를 만들고, 추진력을 구하고, 어려운 일을 당황스럽게 관리하기 쉽게 만듭니다. 최악의 경우, 통제와 배려, 역량과 친밀감, 유용성과 정체성을 혼동할 수 있습니다.
상사는 유용성을 통해 배려하는 경향이 있습니다. 우정에서 이는 종종 해결책, 알림, 물류 및 수정이 필요한 사항에 대한 의심스러울 정도로 정확한 읽기와 함께 나타나는 것을 의미합니다. 장점은 신뢰성입니다. 단점은 사람들이 이해받았다고 느끼기 전에 관리받는다고 느낄 수 있다는 것입니다.
직장에서 상사는 일반적으로 소유권, 표준 및 전진 운동이 실제로 중요할 때 번창합니다. 구조가 빠르게 필요한 불분명하거나 지저분한 상황에서 가장 강하고 소음, 모호함, 장식적 무능력을 보상하는 환경에서 가장 약합니다.
관계에서 상사는 종종 꾸준함, 계획, 미래를 모든 사람에게 당황하지 않도록 노력하는 것을 통해 사랑을 표현합니다. 이는 매우 안전하다고 느낄 수 있지만, 때로는 관계가 완전히 자리 잡기 전에 관계를 최적화한다는 의미이기도 합니다.
혼돈이 닥치면 상사는 침착해지지 않고 날카로워집니다. 마음은 즉시 분류되기 시작하고, 기준은 더 커지고, 사체에 대한 관용은 바닥을 통해 떨어집니다.
